Mulți români nu știu exact dacă angajatorul lor a plătit contribuțiile obligatorii către stat, deși acestea sunt esențiale pentru pensie, sănătate și șomaj. Verificarea acestor contribuții este simplă, dar puțini angajați știu unde să caute informațiile și ce să facă dacă descoperă nereguli.
Iată tot ce trebuie să știi despre verificarea contribuțiilor sociale, obligațiile angajatorului și consecințele neplății.
Fiecare persoană angajată cu contract de muncă beneficiază, conform legii, de plata contribuțiilor sociale. În România, principalele contribuții obligatorii sunt:
CAS (Contribuția la Asigurările Sociale) – destinată sistemului public de pensii;
CASS (Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate) – care asigură accesul la servicii medicale prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate;
CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă) – datorată exclusiv de angajator, acoperă riscuri precum accidentele de muncă, concediile medicale și șomajul tehnic.
De regulă, CAS (25%) și CASS (10%) sunt reținute din salariul brut al angajatului, iar CAM (2,25%) este plătită de angajator din fondurile proprii.
Cea mai simplă modalitate de a verifica dacă angajatorul a declarat și plătit contribuțiile tale este prin platforma Spațiul Privat Virtual (SPV) a ANAF.
Pașii sunt următorii:
Aici poți verifica dacă angajatorul tău a depus Declarația 112, documentul prin care se declară contribuțiile sociale pentru fiecare angajat. Poți vedea lunile pentru care au fost plătite contribuțiile și dacă există restanțe sau lipsuri.
De asemenea, poți cere un extras de vechime de la Casa Națională de Pensii Publice pentru a verifica dacă lunile lucrate apar înregistrate la sistemul public.
Chiar dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile fiscale, angajatul nu pierde drepturile conferite de lege, deoarece contribuțiile sunt reținute din salariu. Totuși, neplata acestora afectează sistemul de pensii și sănătate și poate crea probleme în evidențele fiscale.
Conform Codului Fiscal, angajatorii care nu virează contribuțiile pot fi amendați sau trimiși în judecată pentru evaziune fiscală. În cazurile grave, pot primi pedeapsa cu închisoarea de la 1 la 5 ani.
Pentru angajat, riscurile apar dacă angajatorul nu depune declarațiile necesare — atunci, acea perioadă ar putea să nu figureze la Casa de Pensii, ceea ce afectează calculul vechimii și al pensiei viitoare.
Dacă observi că angajatorul nu a declarat sau plătit contribuțiile:
Poți sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din județul tău;
Poți trimite o plângere la ANAF;
Dacă firma refuză să rezolve problema, poți acționa în instanță pentru recuperarea prejudiciilor.
Este recomandat să păstrezi toate fluturașii de salariu, contractul de muncă și orice document care dovedește sumele reținute. Acestea pot fi folosite ca probe dacă va fi nevoie.
Verificarea contribuțiilor sociale reprezintă un pas esențial pentru siguranța financiară pe termen lung. Prin câțiva pași simpli în platforma ANAF, orice angajat poate afla dacă angajatorul a plătit corect taxele datorate statului.
Într-o perioadă în care tot mai multe persoane se confruntă cu firme neserioase, transparența și controlul personal asupra propriilor contribuții devin mai importante ca oricând. Asigură-te că ești la zi — pentru că de aceste contribuții depind sănătatea, pensia și viitorul tău profesional.
