Statul a deci să dea noi zile libere pentru români, astfel că vom beneficia de o nouă minivacanță. Angajatorii care nu respectă aceste zile libere vor fi amendați.
Codul Muncii arată că românii trebuie să beneficieze de o zi liberă pe data de 15 august, atunci când în calendarul ortodox este trecută Adormirea Maicii Domnului. Astfel, românii se pot bucura de o minivacanță în perioada 13-15 august.
Totuși, nu toți românii pot beneficia de această minivacanță prin prisma locului de muncă pe care îl au. Astfel, dacă nu pot primi ziua liberă trebuie să fie compensați de către angajator.
Legislația actuală arată că angajații au dreptul la o compensare cu zi liberă în următoarele 30 de zile. Dacă această zi liberă nu poate fi acordată, atunci angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
Din păcate, pot exista cazuri în care angajatorii să nu respecte legislația în vigoare și să nu le acorde oamenilor nici zilele libere, nici compensațiile. Dacă acest lucru se întâmplă, angajatorii riscă sancțiuni contravenționale cuprinse între 5 mii și 10 mii de lei, așa cum arată legislația actuală.
Anul acesta, românii au parte de 15 zile de sărbătoare legală, dar doar 9 dintre ele pică în timpul săptămânii. Așadar, angajații care au un program de lucru de luni până vineri vor beneficia doar de 9 zile libere în acest an.
