Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul public de pensii din România va lua în calcul mai multe perioade care se consideră vechime în muncă, datorită aplicării complete a Legii nr. 360/2023. Aceasta modifică modul în care sunt recunoscute perioadele asimilate și necontributive, ceea ce poate avea un impact direct asupra cuantumului pensiilor și momentului pensionării.
Ce sunt perioadele recunoscute ca vechime? Perioadele asimilate sunt intervale în care persoana nu a plătit contribuții, dar legea le consideră echivalente cu stagiu de cotizare. Printre acestea se numără:
Studii universitare de zi, cu condiția absolvirii;
Serviciul militar obligatoriu sau alte mobilizări militare;
Concedii medicale pentru accidente sau boli profesionale;
Concediul pentru creșterea copilului, în anumite limite;
Perioadele în care s-au primit anumite indemnizații sociale.
Exemple:
Perioadele de șomaj sau indemnizațiile de integrare profesională;
Perioadele de exil sau deportare, persecutări politice;
Muncă în condiții speciale sau grele;
Misiuni permanente în străinătate.
Prin urmare, vechimea în muncă devine mai complexă: nu doar ani cu contribuții, ci și perioade utile recunoscute legal.
Recunoașterea acestor perioade poate:
Crește stagiul total de cotizare, ceea ce poate permite pensionarea mai devreme sau la pensie completă;
Adăuga bonificații pentru muncă în condiții speciale sau deosebite, care pot adăuga luni suplimentare la vechimea totală;
Permite recalcularea pensiilor pentru cei care au ieșit deja la pensie, dar cărora nu li s-au recunoscut aceste perioade.
Concret, pentru un salariat care a beneficiat de perioade asimilate sau necontributive, stagiul de cotizare poate crește cu câteva luni sau chiar ani, în funcție de durata perioadelor respective. Aceasta se traduce direct în pensii mai mari sau în posibilitatea de a ieși mai devreme la pensie, fără penalizări.
O persoană care a lucrat 30 de ani și a avut 2 ani de studii universitare recunoscute ca vechime va avea efectiv un stagiu de 32 de ani, ceea ce poate însemna o creștere de 5–10% a pensiei, în funcție de salariul mediu folosit la calcul.
Pentru cineva cu perioade de muncă în condiții speciale, fiecare an poate fi majorat cu câteva luni suplimentare, ceea ce poate ridica pensia finală cu câteva procente semnificative.
Perioadele recunoscute trebuie să fie documentate, prin adeverințe sau acte oficiale. Nu toate perioadele fără contribuții se recunosc — doar cele prevăzute de lege. Plata contribuțiilor rămâne esențială: perioadele necontributive nu pot înlocui stagiul de cotizare real complet.
Începând cu 2026, multe persoane vor beneficia de un calcul mai avantajos al vechimii în muncă. Sistemul devine mai flexibil și mai generos, recunoscând perioade care anterior nu contau la pensie. Aceasta poate însemna pentru milioane de români pensionare mai devreme, pensii mai mari datorită stagiului suplimentar recunoscut sau posibilitatea de recalculare a pensiei pentru cei deja pensionați.
Pentru cei care doresc să își maximizeze pensia, este esențial să verifice care perioade pot fi recunoscute și să pregătească documentele necesare. Astfel, aplicarea completă a legii din 2026 poate aduce beneficii reale pentru viitorii și actualii pensionari din România.
